"Trata a los demás como necesitan o quieren ser tratados"
DISC es el lenguaje del comportamiento
La metodología DISC es una herramienta innovadora que permite evaluar y desarrollar el talento de las personas.
Cada adjetivo refleja una de las cuatro dimensiones predecibles del comportamiento humano que se encuentran en diferentes niveles y combinaciones en cada persona, es lo que se denomina Pefil DISC.
La evaluación DISC es un test online de 24 grupos de 4 preguntas cada uno que evalúa:
- Nivel de Decisión: Cómo respondemos a problemas y desafíos.
- Nivel de Interacción: Cómo nos relacionamos e influencio en los demás.
- Nivel de Serenidad: Cómo respondemos a cambios y el ritmo de las cosas.
- Nivel de Cumplimiento: Cómo respondemos a reglas y procedimientos.
A partir la combinación de factores y dependiendo de sus intensidades se obtienen perfiles de comportamiento DISC que nos dan la tendencia conductual de la persona y nos ayuda a entender cómo se desempeñará en diferentes entornos o frente a diversas circunstancias.
¿Qué beneficios obtienen las empresas al utilizar la metodología DISC?
Reducción de los posibles conflictos ante la anticipación y posibilidad de resolver los ya existentes de forma más fácil y eficiente.
Mejora de la comunicación asertiva al saber cómo dirigirse a cada colaborador conociendo sus métricas. En consecuencia: garantía del cumplimiento de objetivos y metas dentro del entorno laboral.
Aumento del buen ambiente laboral, lo que contribuye a desarrollar una estrategia de employer branding que garantizará a la larga la buena
reputación de la empresa.
Aplicándolo en procesos de selección, ayuda a escoger y posicionar los empleados idóneos para un puesto concreto.
Una de las formas más efectivas para reducir la rotación de empleados es, en primer lugar, hacer un mayor esfuerzo para asegurarse de que está contratando a los candidatos correctos.
Potencia el talento de tu organización para crear equipos de trabajo efectivos.
El test DISC te ayudará a crear o desarrollar equipos efectivos, resolver conflictos, mejorar el nivel de desempeño y motivación. La mayoría de los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas están relacionados con el comportamiento humano y con la capacidad de comunicarse eficazmente.
- Conocer nuestro propio estilo de comportamiento.
- Identificar diferentes estilos de interlocutores.
- Conocer una metodología para crear marcos de inter-relación que nos acerquen a nuestro objetivo.
- Autoconocimiento
- Selección de Personal
- Gestión del Talento
- Gestión de equipos
- Venta y negociación
- Liderazgo
- Coaching y desarrollo de competencias
- Orientación Vocacional
Optimizá tu perfil profesional con el TEST DISC
El Conocimiento para Potenciar el Talento. El test DISC es una herramienta de autoconocimiento personal, ideal para prepararte para cualquier entrevista de laboral.
Quienes avalan nuestro trabajo
En Potenciarte Consultora contamos con Analistas Conductuales DISC, certificadas por el International DISC Institute y por People Performance International.
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